學習發展

培育每位正崴同仁成為公司重要的資產,是我們的使命,
為了鼓勵員工積極充實自我、提高專業素養,我們成立了正崴企業大學,藉由內外部訓練資源的整合,提供同仁們更全面的學習資源;
同時,透過多元化的訓練架構,協助同仁深耕專業領域與精進管理才能,並促使員工自我成長,以建立個人發展職涯。

領導管理學院

以提升主管職領導管理能力為目的,透過內部管理訓練體系、產學合作、專案計劃…等方式來培養領導管理人才。「管理訓練體系」以培育現職主管以及具管理特質人員強化其在執行管理過程中所需具備的能力,依不同管理階層打造屬於自己的管理學習路徑。

三創學院

提供集團各事業單位創意、創新之基礎概念,進而達到集團內部創業,以達成集團營運績效目標,透過內部共通訓練體系、產學合作…等方式來培養創新人才。「共通訓練體系」為依照同仁於執行工作時所需具備之能力或人格特質,非與專業直接相關。

技術發展學院

著重提昇集團人員研發技術能力,建構公司核心競爭力及未來的永續發展實力,透過內部專業訓練體系、技術發展處、產學合作…等方式來培養研發人才。「專業訓練體系」由各事業單位依照同仁現職能力與未來應具備能力,擬定發展計劃,提昇專業核心能力。

製造管理學院

協助專業技術能力的培訓及傳承,除各專業核心技術外,另外在IE管理、品質管理,透過與學校機構合作來加強製造管理能力。

營銷管理學院

協助營運銷售、行銷等核心能力提升,拓展公司市佔率,增加公司利潤及未來的永續經營實力,透過內部專業訓練體系、產學合作…等方式培養營銷管理人才。

2019年四不像完整版